成都市人才服务中心

2023年流动人员人事档案公共服务

政策宣传项目

 

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都市人才服务中心

二〇二三年八月

第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人，诚邀符合条件的供应商参加我中心“成都市人才服务中心2023年流动人员人事档案公共服务政策宣传项目”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中心2023年流动人员人事档案公共服务政策宣传项目。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力；

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录；

5、参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2023年8月23日— 8月25日，上午9：30—11：30，下午13：30—16：00，在成都市青羊区宁夏街136号809室领取比选文件。

领取手续：单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图（彩色）、单位介绍信原件及经办人身份证复印件（以上均盖鲜章）。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间2023年8月28日9：30—10：30。供应商于截止时间前，将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136号809室，逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

地    址：成都市青羊区宁夏街136号809室

联系电话：028-62811123

第二部分  供应商须知

一、项目概况

成都市人才服务中心拟购买成都市人才服务中心2023年流动人员人事档案公共服务政策宣传。预算金额18万元。单价限价：公交候车站点广告投放单价限价9000元/月/站点；地铁媒体广告投放单价限价50000元/月/站点，超过最高单价限价的报价作为无效处理。

成都市人才服务中心2023年流动人员人事档案公共服务政策宣传项目主要是为加强流动人员人事档案工作服务信息公开和政策宣传，加强流动人员人事档案工作政策法规宣传解读，加大面向高校毕业生等重点群体和重点单位的宣传力度，具体内容如下：

在蓉重点高校途径的人流量较大的地铁口、公交候车站制作投放以流动人员人事档案管理为基础，涵盖毕业生存档入户、人才入户认证、人才集体户管理等相关公共服务及人才服务码的宣传海报。

二、技术、服务及其他要求

★（一）服务内容

供应商根据采购人要求，设计制作并投放广告，具体服务内容如下：

1、供应商根据采购人需求，设计制作相关宣传海报。

2、供应商根据地铁口及公交候车站点位进行广告投放。

3、投放期间对广告质量及效果进行定期反馈，保证广告效应最大化。

（二）项目服务要求

1、供应商应根据采购人需求设计制作宣传海报，保证图文清晰、信息准确、画面美观、合理。

2、供应商根据采购人需求设计的上刊效果图应在制作前供采购人审核，审核无误后方可制作投放。

3、供应商应严格按照合同规定站点进行广告投放。

4、供应商应按照广告投放要求，按时、按质、按量完成。

（三）项目服务技术要求

1、公交候车站点广告：

（1）灯箱尺寸：不低于3.5米（宽）*1.5米（高）

（2）广告画面尺寸：不低于3.3米（宽）*1.3米（高）

（3）照明时长：不低于3小时/日

2、地铁媒体广告：

（1）灯箱尺寸：不低于3.05米（宽）*1.5米（高）

（2）广告画面：不低于2.9米（宽）*1.4米（高）

（3）照明时长：不低于15小时/日

★（四）商务要求

（1）广告投放时间：2023年8月—11月。

（2）广告投放地点：合同实际约定的在蓉重点高校地铁口、公交候车站。

（3）服务数量：以采购合同实际规定为准。

（五）验收要求：严格按照政府采购相关法律法规以及《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》（财库〔2016〕205号）的要求进行验收。

（六）售后服务要求：宣传海报广告投放期内，如出现画面破损，灯箱故障或人为损坏等情况，供应商应在2个工作日内恢复到位。若因特殊情况或不可抗力影响，需经双方协商，延长项目执行时间。

（七）其他要求

★1、若合同签订后采购人发现成交供应商有虚假响应情形，采购人有权终止合同并取消其成交资格。供应商自行承担由此所造成的一切损失和法律责任。若由此给采购人造成损失的，须根据损失程度向采购人赔偿相应损失。若发生以上情形采购人可自行决定取消本次采购活动，也可与排在成交供应商之后第一位的成交候选人签订采购合同，以此类推。

★2、供应商须加强安装现场安全管理和质量安全监督。

★3、供应商须确保项目开展期内得所有安全工作，若出现任何问题，由供应商承担全部责任。

注：

以上打★号的为本次项目的实质性要求，不允许有负偏离，否则作无效响应处理。

三、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件，按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

（一）法定代表人授权书；

（二）机构简介；

（三）资格证明文件(营业执照副本及其他资质证书等)；

（四）项目组构成情况；

（五）报价；

（六）项目实施方案；

（七）其他内容（若有）。

四、比选文件的编制

（一）比选文件应按“比选文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

（二）比选文件要求的证明文件供应商必须提供，比选文件没有要求的证明文件，供应商认为需要提供的，也可以提供。

（三）比选文件应用A4纸制作并胶装成册，逐页编码，不得有任何涂改。

（四）比选文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致，如不一致时，以正本为准。

五、比选文件的签署、密封与标识

（一）比选文件应进行有效签署并加盖印鉴，否则申请文件无效。

（二）比选文件的正本与副本应一起包装，比选文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、供应商的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选文件将不予受理。

六、比选文件的递交

比选文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选文件比选人将不予接收。

七、评议

（一）评议采用综合评分的方式；

（二）通过初审的投标人不足3家的，项目按流标处理；

（三）比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选文件进行评议，按综合得分高低推荐中选候选单位；

（四）比选文件作废条款：

1、未报名并领取比选文件的；

2、提供虚假材料的；

3、与其他供应商恶意串通的；

4、未按比选文件要求制作比选文件的；

5、未按比选文件要求密封和加盖公章的；

6、对比选文件未作实质性响应的。

八、确定中选人

经公示无异议，将确定排名首位的候选单位为中选人，并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的，比选人将依次从候选单位中补齐中选人。如果出现并列的情况，比选人有权自行从中确定中选人，其他供应商不得有异议。

九、合同签订

自中选通知书发出后5个工作日内，比选人与中选人按比选文件和中选人的比选文件的有关内容洽谈并签订合同。

十、履约验收

合同履行完毕后，按相关标准由采购人组织验收。

十一、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。

第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上供应商的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下，可编辑扩充或另附页。除形式外，供应商不得改变其内容要求。

1、比选文件封面（参考）

 

正本（或副本）

 

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政策宣传项目

 

比选响应文件

 

 

 

 

   

申 请 人：     （全称并加盖单位公章）      

 

 

           年     月    日

2、法定代表人授权书

 

本授权委托书声明：我（姓名）系（供应商）的法定代表人，现授权（姓名）为我单位委托代理人，以本单位的名义参加成都市人才服务中心的（项目名称）项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人：  （签字）       

委托代理人职务：             

委托代理人（电话）               （手机）               

 

        

                    授权人（法定代表人）： （签字）     

供应商：（全称并加盖单位章） 

                 日期：        年     月     日

 

 

 

 

3、申请文件-

（1）申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制，不得违反法律、法规规定，不得夸大其词和空口许诺。

（2）申请文件应包括但不限于以下内容：服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展投标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。

第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选文件进行初步审查，然后对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分，最后按综合得分高低推荐中选候选单位。

二、初步审查

供应商须通过下表每一项审查，才能进入详细评审。其中任何一项不合格，则其初步审查不合格。

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分，各位评委得分的算术平均值为供应商的最终得分。

评分标准如下：

  

评分标准

注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

比选文件：成都市人才服务中心2023年流动人员人事档案公共服务政策宣传项目