成都市人才服务中心

2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动——“蓉聘行动·建圈强链”重庆招才引智人才招聘活动执行服务

采购项目

 

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都市人才服务中心

二〇二三年三月

第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人，诚邀符合条件的供应商参加我中心“成都市人才服务中心2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动—‘蓉聘行动·建圈强链’重庆招才引智人才招聘活动执行服务采购项目”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中心2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动—“蓉聘行动·建圈强链”重庆招才引智人才招聘活动执行服务采购项目。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力。

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录。

5、参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2023年3月7日— 3月9日，上午9：30—11：30，下午13：30—16：00，在成都市青羊区宁夏街136号809室领取比选文件。

领取手续：单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图（彩色）、单位介绍信原件及经办人身份证复印件（均盖鲜章）。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间2023年3月10日9：30—10：30。供应商于截止时间前，将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136号809室，逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

地    址：成都市青羊区宁夏街136号809室

联系电话：028-62811123

  

第二部分  供应商须知

一、项目概况

成都市人才服务中心拟购买2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动—“蓉聘行动·建圈强链”重庆招才引智人才招聘活动执行服务采购项目。预算金额12.5万元。

二、技术、服务及其他要求

（一）服务内容

供应商做好线下招聘会、校园招聘活动的全过程执行，包括活动场地安排和对接、人员邀约、现场执行以及文稿撰写、落地宣传、会场设备、展位物料及宣传等相关保障等内容。包含但不限于：

1、前期筹备：场地租赁、主视觉等相关设计、活动宣传、人员邀约、现场氛围营造、相关资料准备。

2、现场执行：参与企业展位搭建、政策咨询处、现场服务、企业服务等。

3、活动保障：活动期间约45人的交通、住宿、用餐、保险及其他代付费用等。

（二）活动内容

1、2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动—“蓉聘行动·建圈强链”重庆招才引智人才招聘活动。

（1）活动地点：重庆市大学生就业创业公共服务中心。

（2）活动时间：3月17日，活动时间不低于4小时，活动具体举办时间以采购人通知为准。

（3）活动形式：线下招聘会。

（4）活动规模：约40家企业。

（5）活动内容包括但不限于成都城市形象展示、人才政策推介、企业形象展示、招聘求职现场交流等。

2、2023年高校毕业生暨成渝双城·成德眉资同城化系列专场招聘活动—“蓉聘行动·建圈强链”重庆招才引智人才招聘活动重庆大学专场招聘会

（1）活动地点：重庆大学。

（2）活动时间：3月18日，招聘会时间不低于4小时，活动具体举办时间以采购人通知为准。

（3）活动形式：线下招聘会。

（4）活动规模：约40家企业。

（5）活动内容包括但不限于成都城市形象展示、人才政策推介、企业形象展示、招聘求职现场交流等。

（三）服务要求

1、供应商利用传统媒体、新媒体、行业论坛、社交平台、产业垂直社群、就业社群等渠道进行活动宣传推广。

2、供应商在项目期间需严格遵守采购人各项规章制度。

3、项目服务团队成员不低于5人，团队须具有较强的人员管理和协调能力。

4、供应商需负责活动开展期间参会人员的安全管理。

5、供应商为本项目提供的所有服务符合现行的强制性国家相关标准、行业标准。

三、商务要求

（一)服务期限：自合同签订之日起90日。（注：如有特殊情况导致本活动不能如期举办，采购人可调整活动执行的内容、时间及方式。)

(二)服务地点：采购人指定地点。

(三)付款方式：

1.采购人在成交供应商签订合同后10个工作日内支付合同金额的50%，在项目完成后15个工作日支付剩余50%。

2.成交供应商须向采购人出具合法有效完整的完税发票及凭证资料后进行支付结算，付款方式均采用公对公的银行转账，供应商接受转账的开户信息以采购合同载明的为准。

（四）履约验收的标准、时间、方式：双方将严格按照《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》（财库（2016）205号）相关要求，本项目竞争性磋商文件、响应文件及双方签定的采购合同，对本项目实施验收。

(五)违约责任：

1.供应商必须遵守采购合同并执行合同中的各项规定，保证采购合同的正常履行。

2.如因供应商工作人员在履行职务过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因给采购人造成损失或侵害，包括但不限于采购人本身的财产损失、由此而导致的采购人对任何第三方的法律责任等，供应商对此均应承担全部的赔偿责任。

3.供应商必须遵守采购合同按时完成合同相关工作，若由于供应商原因导致合同迟延履行，供应商应承担采购合同中约定的违约责任。

4.供应商应当遵守采购人的相关项目需求及相关技术要求及实质性条款，实施完成采购合同应当完全满足相关项目需求及相关技术要求及实质性条款，若供应商瑕疵履行采购合同，采购人有权向供应商要求赔偿合同总价款20%的违约金，若造成相关损失的，采购人有权要求供应商承担所有赔偿责任。

5.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

5.1因不可抗力致使不能实现合同目的(由于非供应商或采购人原因，致使合同实质性条款无法实现的)；

5.2当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

5.3当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5.4法律规定的其他情形。

（六）其他：

1、供应商应按照项目要求编制项目实施方案，方案包含①所有活动的流程设置；②前期筹备；③招聘会的策划方案④项目宣传规划及宣传渠道；⑤服务人员配备及分工；⑥现场安全保证及应急措施。

四、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件，按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

（一）法定代表人授权书；

（二）机构简介；

（三）资格证明文件(营业执照副本及其他资质证书等)；

（四）项目组构成情况；

（五）报价；

（六）项目实施方案；

（七）其他内容（若有）。

五、比选文件的编制

（一）比选文件应按“比选文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

（二）比选文件要求的证明文件供应商必须提供，比选文件没有要求的证明文件，供应商认为需要提供的，也可以提供。

（三）比选文件应用A4纸制作并胶装成册，逐页编码，不得有任何涂改。

（四）比选文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致，如不一致时，以正本为准。

六、比选文件的签署、密封与标识

（一）比选文件应进行有效签署并加盖印鉴，否则申请文件无效。

（二）比选文件的正本与副本应一起包装，比选文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、供应商的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选文件将不予受理。

七、比选文件的递交

比选文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选文件比选人将不予接收。

八、评议

（一）评议采用综合评分的方式；

（二）通过初审的投标人不足3家的，项目按流标处理；

（三）比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选文件进行评议，按综合得分高低推荐中选候选人；

（四）比选文件作废条款：

1、未报名并领取比选文件的；

2、提供虚假材料的；

3、与其他供应商恶意串通的；

4、未按比选文件要求制作比选文件的；

5、未按比选文件要求密封和加盖公章的；

6、对比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议，将确定排名首位的候选人为中选人，并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的，比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况，比选人有权自行从中确定中选人，其他供应商不得有异议。

十、合同签订

自中选通知书发出后5个工作日内，比选人与中选人按比选文件和中选人的比选文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后，按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。

第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上供应商的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下，可编辑扩充或另附页。除形式外，供应商不得改变其内容要求。

1、比选文件封面（参考）

 

正本（或副本）

 

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比选响应文件

 

 

 

 

   

申 请 人：     （全称并加盖单位公章）      

 

 

           年     月    日

2、法定代表人授权书

 

本授权委托书声明：我（姓名）系（供应商）的法定代表人，现授权（姓名）为我单位委托代理人，以本单位的名义参加成都市人才服务中心的（项目名称）项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人：  （签字）       

委托代理人职务：             

委托代理人（电话）               （手机）               

 

        

                    授权人（法定代表人）： （签字）     

供应商：（全称并加盖单位章） 

                 日期：        年     月     日

 

3、申请文件

（1）申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制，不得违反法律、法规规定，不得夸大其词和空口许诺。

（2）申请文件应包括但不限于以下内容：服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展投标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。

第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选文件进行初步审查，然后对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分，最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

供应商须通过下表每一项审查，才能进入详细评审。其中任何一项不合格，则其初步审查不合格。

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分，各位评委得分的算术平均值为供应商的最终得分。

评分标准如下：

 

评分标准

项目	分值	评分说明	备注
报价 （15分）	15分	采用低价优先法计算，即满足比选要求且价格最低的比选报价为评标基准价，其价格分为满分。其他比选单位的价格分别按照下列公式计算（小数点后保留一位）：比选报价得分=（评标基准价/比选报价）×20分。
服务 方案 （35分）	35分	1、服务方案是否完全符合我中心的采购项目质量要求，方案须包含活动流程设置、前期筹备、招聘会策划方案、项目宣传规划及宣传渠道、服务人员配备及分工、现场安全保证及应急措施。 2、服务方案中提及的服务措施确实可行。 优得31-35分，良得26-30分，一般得21-25分，差得16-20分，合计最多得分35分。	评审人员进行综合评分。
业绩 （25分）	25分	近3年来有招才引智或现场招聘活动相关组织经验，一个得5分，此项最高得25分。	提供近3年完整合同复印件，合同金额大于5万。
服务响应 （22分）	2分	提供服务响应承诺书
	20分	1、建立项目团队得1分 2、提供一对一项目经理1名得1分 3、团队人数大于5人得1分 4、团队人员具有人力资源从业资格，每提供一名人力资源管理员（原国家职业资格四级）加1分、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）加2分、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）加3分、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级加4分，最高得17分	提供团队架构、人员名单、人员资质
文件规范性（3分）	3分	投标文件制作规范，没有偏差情形的得3分；有一项偏差扣1分，直至该项分值扣完为止。	评分人进行综合评分。

 

注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

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