微信公众号
成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)比选文件
发布时间:2022-09-19 16:44

 

成都市人才服务中心

2022年高技能紧缺人才培训服务

采购项目

(第二次)

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

  

 

成都市人才服务中心

二〇二二年九月


第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人,诚邀符合条件的供应商参加“成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2022919日—923日,上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图(彩色)、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(以上均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20229269301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811123


第二部分  供应商须知

    一、 项目概况

成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)。预算金额13万元。

    二、技术、服务及其他要求

(一)资质要求

1具有相应职能职责的主管部门认定且年度审验合格的各类职业培训机构(含技工院校)或具有职业培训职能的企业、事业法人单位。

2、具有固定办公场所,业务范围包含培训/教育/咨询服务。

3、具有主管部门核发的有效合法办学资质或办学许可证明材料复印件。

(二)服务内容及要求

1、培训内容:根据采购人培训计划安排,按照“走出去、学先进、探路径、问成效”的思路,提供高技能紧缺人才培训服务,提供高技能人才培养基地/校企合作单位的理论和现场学习,提供广东省当地职业教育工作概况、高技能人才培育工作经验、高技能人才培养基地和大师工作室建设、校企合作促发展、校企双制示范院校创建等专题课程。

2、质量要求:

1)培训机构必须按采购人培训计划完成培训任务,并通过学员满意度评估,评估合格后方可进行结项。

2)培训机构在接收学员报名时,要审核参训学员信息是否准确,为学员购买人身意外险,并报送采购人进行审核。

3)培训机构在开班前5个工作日以书面或电子形式向采购人提交开班通知书,将拟开展培训的班次、类型、人数、培训计划、课程安排等资料,交由采购人的教育培训部备案,培训全过程接受监督,经审核同意后方可开班。各培训课程必须集中开班,参训人数不超过50人。

4)培训机构需配备符合培训需求的师资,在培训开始后师资不能随意变动,调换需经由采购人同意。

5)培训期间建立学员考勤签到制度,培训学员必须每天签到并监测体温。学员出勤率要求达到90%以上,每天请假人数不能超过10%

6)培训课时:按采购人要求执行,其中理论课时不得低于总学时的60%

7)培训机构在每期培训班结束后15个工作日以书面形式向采购人提供学员签到花名册、费用清单等结算材料。不按要求提交资料的,不予认可培训人数和培训费用。

8)其他:培训机构如遇特殊情况(新冠疫情等不可抗力),调整培训时间,须提前5天向采购人报告,同时培训时间往后顺延,保证培训完成度。

3、配套服务:

1)伙食:培训机构应为学员提供一日三餐饮食服务,保证正餐标准不低于50//餐。

2)住宿:住处安全、交通便利、秩序良好。房间内配备独立卫生间、干净整洁的床上用品、衣柜,能提供24小时热水、高速的无线上网设备和停车位,周边具有绿化环境等配套功能。

3)交通:提供当地所有行程接送服务。

    三、商务要求

(一)服务地点:供应商提供的培训地点。

(二)服务时间:20221017日至20221021日。

(三)质量要求:符合国家相关行业标准。

(四)报价:本项目培训服务费用、交通、食宿、税费等一切相关费用均包含在报价中,采购人不承担供应商除成交价外的任何费用。

(五)付款方式:签订合同时具体约定。

(六)验收:采购人组织进行验收。

四、比选申请人资格

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

五、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照、国家企业信用信息公示系统查询截图及其他资质证书等);

(四)项目实施方案;

(五)报价;

(六)其他内容。

六、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

七、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

八、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

九、评议

(一)评议采用综合评分的方式

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他比选申请人恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选申请文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

十、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十四、合同签订

自中选公告发出后5个工作日后,采购人与中选供应商按比选文件和中选供应商的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。

十五、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十六、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都市人才服务中心

2022年高技能紧缺人才培训服务

采购项目

(第二次)

 

比选响应文件

 

 

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都市人才服务中心的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

 

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

5、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展招标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

比选申请人

营业执照

国家企业信用信息公示系统查询截图

法定代表人授权书

 

特定资格条件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

评分标准

序号

评分因素

及权重

评分标准

说明

1

报价

10%

10

满足比选文件报价要求且单价最低报价为评审基准价,按照下列公式计算:

得分=(评审基准价/最终报价)×10%×100

采购人

代表及

技术类

专家评

分因素

2

项目业绩10%

10

根据投标人项目业绩清单及相关证明材料进行评分:

1、供应商201911日起,每有1个为各类机关、企事业单位成功提供相关培训业绩的,得2分,最高得10分。(说明:提供服务合同/合作协议等材料。)

共同评分因素

3

服务方案

50%

50

1、根据供应商本项目制定的培训方案,至少包括【培训主题、培训时间、培训人数、教学计划、教学大纲、课程安排、实训及现场学习计划、实施方案(含配套服务)】8项,齐全且完全满足采购需求的得40分,每缺少一项扣5分,扣完为止。

2、根据供应商为本项目制定的培训服务方案,至少包括【训后满意度评估、后续服务计划】2 项,齐全且完全满足采购需求的得10分,每缺少一项扣5分,扣完为止。

注:以供应商提供的对应方案为评定依据。

共同评分因素

4

履约能力

20%

20

1、供应商拟配置师资队伍中:具备1名教授/正高级讲师的得3分,最多得6分;具备1名副教授/副高级讲师的得2分,最多得4分。

2、技能培训相关资质:供应商职业技能培训批准专业及工种的数量:10个以上的,得10 分;5-10个的得5分;1-4个的得3 分;没有的不得分。

注:供应商提供行政管理机构出具的最新有效相关文件。

共同评分因素

5

响应文件规范性10%

10

响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得10分;有一项细微偏差扣2分,直至该项分值扣完为止。

共同评分因素

注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后两位。

 成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)比选文件

Copyright 成都人才网
通知公告
成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)比选文件
发布时间:2022-09-19 16:44

 

成都市人才服务中心

2022年高技能紧缺人才培训服务

采购项目

(第二次)

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

  

 

成都市人才服务中心

二〇二二年九月


第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人,诚邀符合条件的供应商参加“成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2022919日—923日,上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图(彩色)、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(以上均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20229269301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811123


第二部分  供应商须知

    一、 项目概况

成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)。预算金额13万元。

    二、技术、服务及其他要求

(一)资质要求

1具有相应职能职责的主管部门认定且年度审验合格的各类职业培训机构(含技工院校)或具有职业培训职能的企业、事业法人单位。

2、具有固定办公场所,业务范围包含培训/教育/咨询服务。

3、具有主管部门核发的有效合法办学资质或办学许可证明材料复印件。

(二)服务内容及要求

1、培训内容:根据采购人培训计划安排,按照“走出去、学先进、探路径、问成效”的思路,提供高技能紧缺人才培训服务,提供高技能人才培养基地/校企合作单位的理论和现场学习,提供广东省当地职业教育工作概况、高技能人才培育工作经验、高技能人才培养基地和大师工作室建设、校企合作促发展、校企双制示范院校创建等专题课程。

2、质量要求:

1)培训机构必须按采购人培训计划完成培训任务,并通过学员满意度评估,评估合格后方可进行结项。

2)培训机构在接收学员报名时,要审核参训学员信息是否准确,为学员购买人身意外险,并报送采购人进行审核。

3)培训机构在开班前5个工作日以书面或电子形式向采购人提交开班通知书,将拟开展培训的班次、类型、人数、培训计划、课程安排等资料,交由采购人的教育培训部备案,培训全过程接受监督,经审核同意后方可开班。各培训课程必须集中开班,参训人数不超过50人。

4)培训机构需配备符合培训需求的师资,在培训开始后师资不能随意变动,调换需经由采购人同意。

5)培训期间建立学员考勤签到制度,培训学员必须每天签到并监测体温。学员出勤率要求达到90%以上,每天请假人数不能超过10%

6)培训课时:按采购人要求执行,其中理论课时不得低于总学时的60%

7)培训机构在每期培训班结束后15个工作日以书面形式向采购人提供学员签到花名册、费用清单等结算材料。不按要求提交资料的,不予认可培训人数和培训费用。

8)其他:培训机构如遇特殊情况(新冠疫情等不可抗力),调整培训时间,须提前5天向采购人报告,同时培训时间往后顺延,保证培训完成度。

3、配套服务:

1)伙食:培训机构应为学员提供一日三餐饮食服务,保证正餐标准不低于50//餐。

2)住宿:住处安全、交通便利、秩序良好。房间内配备独立卫生间、干净整洁的床上用品、衣柜,能提供24小时热水、高速的无线上网设备和停车位,周边具有绿化环境等配套功能。

3)交通:提供当地所有行程接送服务。

    三、商务要求

(一)服务地点:供应商提供的培训地点。

(二)服务时间:20221017日至20221021日。

(三)质量要求:符合国家相关行业标准。

(四)报价:本项目培训服务费用、交通、食宿、税费等一切相关费用均包含在报价中,采购人不承担供应商除成交价外的任何费用。

(五)付款方式:签订合同时具体约定。

(六)验收:采购人组织进行验收。

四、比选申请人资格

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

五、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照、国家企业信用信息公示系统查询截图及其他资质证书等);

(四)项目实施方案;

(五)报价;

(六)其他内容。

六、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

七、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

八、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

九、评议

(一)评议采用综合评分的方式

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他比选申请人恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选申请文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

十、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十四、合同签订

自中选公告发出后5个工作日后,采购人与中选供应商按比选文件和中选供应商的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。

十五、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十六、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都市人才服务中心

2022年高技能紧缺人才培训服务

采购项目

(第二次)

 

比选响应文件

 

 

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都市人才服务中心的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

 

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

5、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展招标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

比选申请人

营业执照

国家企业信用信息公示系统查询截图

法定代表人授权书

 

特定资格条件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

评分标准

序号

评分因素

及权重

评分标准

说明

1

报价

10%

10

满足比选文件报价要求且单价最低报价为评审基准价,按照下列公式计算:

得分=(评审基准价/最终报价)×10%×100

采购人

代表及

技术类

专家评

分因素

2

项目业绩10%

10

根据投标人项目业绩清单及相关证明材料进行评分:

1、供应商201911日起,每有1个为各类机关、企事业单位成功提供相关培训业绩的,得2分,最高得10分。(说明:提供服务合同/合作协议等材料。)

共同评分因素

3

服务方案

50%

50

1、根据供应商本项目制定的培训方案,至少包括【培训主题、培训时间、培训人数、教学计划、教学大纲、课程安排、实训及现场学习计划、实施方案(含配套服务)】8项,齐全且完全满足采购需求的得40分,每缺少一项扣5分,扣完为止。

2、根据供应商为本项目制定的培训服务方案,至少包括【训后满意度评估、后续服务计划】2 项,齐全且完全满足采购需求的得10分,每缺少一项扣5分,扣完为止。

注:以供应商提供的对应方案为评定依据。

共同评分因素

4

履约能力

20%

20

1、供应商拟配置师资队伍中:具备1名教授/正高级讲师的得3分,最多得6分;具备1名副教授/副高级讲师的得2分,最多得4分。

2、技能培训相关资质:供应商职业技能培训批准专业及工种的数量:10个以上的,得10 分;5-10个的得5分;1-4个的得3 分;没有的不得分。

注:供应商提供行政管理机构出具的最新有效相关文件。

共同评分因素

5

响应文件规范性10%

10

响应文件制作规范,没有细微偏差情形的得10分;有一项细微偏差扣2分,直至该项分值扣完为止。

共同评分因素

注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后两位。

 成都市人才服务中心2022年高技能紧缺人才培训服务采购项目(第二次)比选文件