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比选文件:2022年专项职业能力考核类培训
发布时间:2022-05-31 15:59


成都人才有限责任公司

专项职业能力考核类培训

合作供应商比选

 

  

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都人才有限责任公司

二〇二二年五月


第一部分 比选邀请

为深化人才和产业融合,整合社会各界培训资源,满足我市各级各类企事业单位职工和社会人才学习提升需求,现面向社会公开比选培训长期合作供应商。

一、项目名称

成都人才有限责任公司专项职业能力考核类培训合作供应商比选。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前两年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

8、在我公司以往的采购项目中,放弃中选资格的商家,将不被允许参与本次比选项目。

三、领取比选文件时间及地点

2022531日—67日(节假日除外),上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图(彩色)、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(以上均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间2022689301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811126


第二部分  比选申请人须知

一、项目说明

(一)合作方向

专项职业能力考核类、职业技能等级认定类培训、就业补贴培训项目合作。

(二)合作内容

1.课程研发。可就目标项目进行相应的课程研发。

2.师资合作。可就目标项目匹配相应的优质师资。

3.联合推广。可就目标项目进行联合营销推广。

4.市场调研。可就目标项目开展市场现状和需求调研。

(三)培训要求

培训方式:集中面授、线上培训、直播培训等。

(四)培训安排及要求

1.具有成熟的培训管理经验,能制定相应的项目管理制度、教学管理制度、班级管理制度、学员管理制度等。

2.针对培训工作,制定完善的疫情防控应对措施。

3.具备稳定的培训师资队伍,具有类似培训经验,授课教师具有较高的政治思想觉悟及授课经验。

4.办公设备齐全,配备复印机、打印机、摄像机、照相机、电脑、投影仪等教学设备,并配备相应的备用设备及应急处理机制。

(五)其他要求

1.防疫保障:培训项目教学期间,供应商需每天至少设置2名工作人员在现场开展防疫保障工作,指导工作人员遵循并落实防疫措施。开展会前准备与培训,了解参会人员近14天内行程,加强人员健康管理,加强高风险场所管理,准备一次性医用口罩、消毒湿巾、免洗洗手液等防疫用品。

2.供应商承诺合同履约期间所发生的一切安全事故由供应商自行承担;如因供应商工作人员在履行职务过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因造成财产损失、人身事故、由此而导致的采购人对任何第三方的法律责任等,供应商对此均应承担全部的赔偿责任。(提供承诺函)

3.供应商服务本项目过程中产生的影像、图片、文字等与项目实施相关的资料,其知识产权归采购人所有,成交供应商应无条件提供给采购人。(提供承诺函)

二、比选申请人资格

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件;

7、本项目不接受联合体;

8、在我公司以往的采购项目中,放弃中选资格的商家,将不被允许参与本次比选项目。

三、比选时间及地点

按比选邀请中确定的时间及地点进行比选。

四、比选申请书的主要内容

比选申请人应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选申请文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照、国家企业信用信息公示系统查询截图及其他资质证书等);

(四)报价;

(五)服务方案;

(六)其他内容。

五、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

七、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用综合评分的方式

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他比选申请人恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选申请文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,比选结果在成都人才网进行公示。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十、合同签订

自中选公告发出后5个工作日内,采购人与中选供应商按比选文件和中选供应商的比选响应文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。

 

   第三部分  比选申请文件的格式

一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选响应文件。

二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都人才有限责任公司

专项职业能力考核类培训

合作供应商比选

 

 

 

 

比选申请文件

 

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都人才有限责任公司的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

 

3、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展招标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

比选申请人

营业执照

国家企业信用信息公示系统查询截图

法定代表人授权书

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

服务报价

40

满足比选文件要求且最后报价最低的供应商的价格(按100人一个班次计算的人均价格,含线上线下课程开发、师资费、场地费、资料费)为基准价,其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(基准价/最后报价)×40×100%

 

2

服务

策划

20

根据本项目的需求,对供应商提供的服务策划内容进行综合评分,包括但不限于:①劳动关系协调员培训课程体系;②师资实力简介;③教学安全保障措施;④疫情防控措施等4项内容,所有内容都包括并且完全满足采购需求、完整详细的得20分,每有1项内容缺失的扣5分,每有一处内容存在缺陷的扣2.5分,直至该项分值扣完为止。

注:对项目需求理解存在偏差或相互矛盾;照搬其他项目方案或存在与本项目无关的内容;相关内容实际操作中不能运用。

 

3

履约能力

35

具有类似项目经验的,有则得5分,最高得5分。

注:须提供中标(成交)通知书或合同,加盖供应商公章。

 

供应商具有在线教育平台,且具有管理类、人力资源类、工程技术类相应的课程,可应对疫情或其他突发事件,有则得20分,未提供的不得分。

 

 

 

具有人力资源管理师、劳动关系协调员的办学许可证。有则得10分。本项最多得10分。

4

服务团队

 

5

拟派入本项目的主要人员(人员不重复计分):

项目负责人:具有劳动关系协调员高级技师的得5分。

注:以上人员需提供职业资格证书复印件、劳动合同复印件及承诺为供应商员工的承诺书原件。

 


比选文件:2022年专项职业能力考核类培训

Copyright 成都人才网
通知公告
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发布时间:2022-05-31 15:59


成都人才有限责任公司

专项职业能力考核类培训

合作供应商比选

 

  

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都人才有限责任公司

二〇二二年五月


第一部分 比选邀请

为深化人才和产业融合,整合社会各界培训资源,满足我市各级各类企事业单位职工和社会人才学习提升需求,现面向社会公开比选培训长期合作供应商。

一、项目名称

成都人才有限责任公司专项职业能力考核类培训合作供应商比选。

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前两年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7、本项目不接受联合体。

8、在我公司以往的采购项目中,放弃中选资格的商家,将不被允许参与本次比选项目。

三、领取比选文件时间及地点

2022531日—67日(节假日除外),上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、国家企业信用信息公示系统的截图(彩色)、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(以上均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间2022689301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811126


第二部分  比选申请人须知

一、项目说明

(一)合作方向

专项职业能力考核类、职业技能等级认定类培训、就业补贴培训项目合作。

(二)合作内容

1.课程研发。可就目标项目进行相应的课程研发。

2.师资合作。可就目标项目匹配相应的优质师资。

3.联合推广。可就目标项目进行联合营销推广。

4.市场调研。可就目标项目开展市场现状和需求调研。

(三)培训要求

培训方式:集中面授、线上培训、直播培训等。

(四)培训安排及要求

1.具有成熟的培训管理经验,能制定相应的项目管理制度、教学管理制度、班级管理制度、学员管理制度等。

2.针对培训工作,制定完善的疫情防控应对措施。

3.具备稳定的培训师资队伍,具有类似培训经验,授课教师具有较高的政治思想觉悟及授课经验。

4.办公设备齐全,配备复印机、打印机、摄像机、照相机、电脑、投影仪等教学设备,并配备相应的备用设备及应急处理机制。

(五)其他要求

1.防疫保障:培训项目教学期间,供应商需每天至少设置2名工作人员在现场开展防疫保障工作,指导工作人员遵循并落实防疫措施。开展会前准备与培训,了解参会人员近14天内行程,加强人员健康管理,加强高风险场所管理,准备一次性医用口罩、消毒湿巾、免洗洗手液等防疫用品。

2.供应商承诺合同履约期间所发生的一切安全事故由供应商自行承担;如因供应商工作人员在履行职务过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因造成财产损失、人身事故、由此而导致的采购人对任何第三方的法律责任等,供应商对此均应承担全部的赔偿责任。(提供承诺函)

3.供应商服务本项目过程中产生的影像、图片、文字等与项目实施相关的资料,其知识产权归采购人所有,成交供应商应无条件提供给采购人。(提供承诺函)

二、比选申请人资格

1、具有独立承担民事责任的能力;

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6、法律、行政法规规定的其他条件;

7、本项目不接受联合体;

8、在我公司以往的采购项目中,放弃中选资格的商家,将不被允许参与本次比选项目。

三、比选时间及地点

按比选邀请中确定的时间及地点进行比选。

四、比选申请书的主要内容

比选申请人应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选申请文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照、国家企业信用信息公示系统查询截图及其他资质证书等);

(四)报价;

(五)服务方案;

(六)其他内容。

五、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

七、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用综合评分的方式

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他比选申请人恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选申请文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,比选结果在成都人才网进行公示。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十、合同签订

自中选公告发出后5个工作日内,采购人与中选供应商按比选文件和中选供应商的比选响应文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。

 

   第三部分  比选申请文件的格式

一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选响应文件。

二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都人才有限责任公司

专项职业能力考核类培训

合作供应商比选

 

 

 

 

比选申请文件

 

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都人才有限责任公司的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

 

3、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展招标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

比选申请人

营业执照

国家企业信用信息公示系统查询截图

法定代表人授权书

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

服务报价

40

满足比选文件要求且最后报价最低的供应商的价格(按100人一个班次计算的人均价格,含线上线下课程开发、师资费、场地费、资料费)为基准价,其价格分为满分。

其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

报价得分=(基准价/最后报价)×40×100%

 

2

服务

策划

20

根据本项目的需求,对供应商提供的服务策划内容进行综合评分,包括但不限于:①劳动关系协调员培训课程体系;②师资实力简介;③教学安全保障措施;④疫情防控措施等4项内容,所有内容都包括并且完全满足采购需求、完整详细的得20分,每有1项内容缺失的扣5分,每有一处内容存在缺陷的扣2.5分,直至该项分值扣完为止。

注:对项目需求理解存在偏差或相互矛盾;照搬其他项目方案或存在与本项目无关的内容;相关内容实际操作中不能运用。

 

3

履约能力

35

具有类似项目经验的,有则得5分,最高得5分。

注:须提供中标(成交)通知书或合同,加盖供应商公章。

 

供应商具有在线教育平台,且具有管理类、人力资源类、工程技术类相应的课程,可应对疫情或其他突发事件,有则得20分,未提供的不得分。

 

 

 

具有人力资源管理师、劳动关系协调员的办学许可证。有则得10分。本项最多得10分。

4

服务团队

 

5

拟派入本项目的主要人员(人员不重复计分):

项目负责人:具有劳动关系协调员高级技师的得5分。

注:以上人员需提供职业资格证书复印件、劳动合同复印件及承诺为供应商员工的承诺书原件。

 


比选文件:2022年专项职业能力考核类培训