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成都市人才服务中心2022年人才招聘会安保服务采购项目 比选文件
发布时间:2022-01-10 13:32

 

 

 

 

成都市人才服务中心

2022年人才招聘会安保服务采购项目

 

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都市人才服务中心

二〇二二年一月


第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人,诚邀符合条件的供应商参加我中心“成都市人才服务中2022年人才招聘会安保服务采购项目”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中2022年人才招聘会安保服务采购项目

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力。

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录。

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2022110日— 114日,上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20221199301030供应商于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811123


第二部分  供应商须知

一、项目概况

成都市人才服务中心拟购买2022年人才招聘会安保服务。预算金额20万元。

二、技术、服务及其他要求

(一)计划使用时间要求

2022年大型人才招聘会计划安排于以下时间举办:2月、4月、9月、114场招聘活动。布展开始至展会结束,期间实行24小时服务。

(二)计划人数要求

全年提供安保服务不低于300人次(含安检员、普保、特卫,根据不同场次需求,人员相应调整配备),每场提供X光检测机不低于1/天,手持金属探测仪不低于18/天。

(三)人员、设备要求

所有上岗人员需持有成都市公安局颁发的《保安员证》,并缴纳社会保险。

1普保

1、年龄要求:18-50岁。

2)、身高要求:男165cm以上。

3)、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

4)、具有一定的军事技能和防身自卫能力,掌握一定的法律知识,责任心强,服从管理,有一定的独立工作能力。

2安检人员

1)、年龄要求:18-45岁。

2、身高要求:男性170cm以上、女性155cm以上。

3、男:女比例要求:4:1

4、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,严格安检,防止易燃易爆、管制刀具及法律法规规定的违禁物品进入,做到不漏检,逢包必查,逢液体必检,发现可疑人员及时上报处理,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

5、安检员具备公安机关认定的对人身及物品安全检查的基础知识和检查流程,以及能够熟练运用通道式X光机、安检门、手持金属探测器等专用安检器材,能熟练对各类违禁品、危险品、涉爆物品的X光图片进行快速有效辨别。

3特卫

1)、年龄要求:18-40

2)、身高要求:男性175cm以上。

3)、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

4、具有过硬的军事技能和防身自卫能力,掌握相关的法律知识,责任心强,服从管理,有的独立工作能力。

4X光机

1)、通道通过尺寸不低于650(宽)×500(高mm

2)、射线穿透力不低于43mm钢板

3)、传送带速度不低于0.22m/s

4)、传送带额定负荷: 不小160kg

5安检门

1)、通道尺寸不低于1985mm() ×700mm(宽)×580mm()

2、通过率不低于60人次/分钟

3)、具有进出人员数据统计功能

4)、具有红外测温功能,体温超37.3连续报警。

6手持探测仪

金属探测器灵敏度高,体积小,重量轻。

三、商务要求

(一)交货地点:成都市青羊区宁夏136号。

(二)交货时间:合同签订生效后按合同约定时间交货。

(三)质量要求: 合格,符合国家相关行业标准。

(四)报价:本项目产品费用、运输、保险、装卸、安装、税费等一切相关费用均包含在报价中,采购人不承担供应商除成交价外的任何费用。

(五)售后服务:质保期内出现质量问题,供应商应迅速解决故障,并承担所产生的费用。供应商须指派专人负责与采购方联系售后服务事宜。

(六)付款方式:签订合同时具体约定。

(七)验收:采购人组织进行验收

四、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

(一)法定代表人授权书;

二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照副本及其他资质证书等)

(四)项目组构成情况;

(五)报价;

(六)项目实施方案;

(七)其他内容(若有)。

五、比选文件的编制

一)比选文件应按“比选文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选文件要求的证明文件供应商必须提供,比选文件没有要求的证明文件,供应商认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选文件应A4制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选文件的签署、密封与标识

(一)比选文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选文件的正本与副本应一起包装,比选文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、供应商的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选文件将不予受理。

七、比选文件的递交

比选文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用综合评分的方式;

(二)通过初审的投标人不3的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他供应商恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他供应商不得有异议。

十、合同签订

自中选通知书发出后5工作日内,比选人与中选人按比选文件和中选人的比选文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上供应商的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,供应商不得改变其内容要求。


1、比选文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都市人才服务中心

2022年人才招聘会安保服务采购项目

 

 

比选响应文件

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都市人才服务中心的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

供应商:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

 

3、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展投标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

供应商须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

供应商

营业执照

副本复印件

法定代表人授权书

比选文件是否完整响应比选文件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为供应商的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

 

评分标准

序号

评审内容

分值

分配

评 审 标准

  1

报价

10

1.以本次最低有效投标报价为基准价,投标报价得分=(基准价/投标报价)x10

2.对小型和微型企业生产的产品的价格(如涉及)给予6%的扣除,用扣除后的价格参与评审。

3.被记入诚信档案且在有效期内,失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商,将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

企业综合实 力

表彰或奖励

13

1.投标供应商提供国家级主管行政部门或工会组织颁发的荣誉证书的一个得5分,两个得10分,本项最高得10分。

2.投标供应商提供市级主管行政部门或工会组织颁发的荣誉证书的一个得1.5分,两个的3分,本项最高得3分。

(同一荣誉证书不重复加分;需提供荣誉证书复印件加盖公章,原件备查)

企业业绩

 25

1.投标供应商201811日(含1日)以后每具有一个单个合同金额在1000万以上(含1000万),提供一个得10分,两个得20分,本项最高得20分。

2.投标供应商201811日(含1日)以后每具有一个单个合同金额在200万以上(含200万),提供一个得2.5分,两个的5分,本项最高得5

(同一合同不重复加分;需提供合同复印件加盖公章,原件备查。每个年度提供任意2个月份银行转账凭证。)

人员资格

14

1.提供100个保安人员的保安资格证得6分,未提供或提供数量不足100个得0分。

2.提供100个保安人员从2021年度至今任意1个月的社保证明得8分。未提供或提供不全得0分。

  3

服务方

服务内容、组织落实方案

 16

结合本项目根据供应商保安服务的内容描述是否完整、全面和针对性进行综合评分:(1)项目特点的分析理解以及把握的准确性,是否能提出符合项目实际需求的管理理念,优得8分,良得6分,一般得4分,差或未描述的得0分;

2)项目服务方案的整体设想和策划,工作重点是否突出,总体方案的全面性、科学合理性、针对性性、可行性,优得8分,良得6分,一般得4分,差或未描述的得0分。

应急、处突方案

7

根据供应商提供的保安服务中的应急、处突方案的针对性、及时性、合理性、可行性以及应急处理的正确性等进行综合分析比较评分:优得7分,良得6分,一般得4分,不提供得0

反恐方案

7

结合本项目根据应急处理预案全面性、可操作性、预见性进行综合分析比较评分:优得7分,良得6分,一般得4分,不提供得0

管理制度

6

对供应商的各项规章管理制度进行比较评分:优得6分,良得5分,一般得4分,差或不提供得0

  4

投标文件规范性

2

投标文件制作规范,没有细微变差情形的得2分,有一项细微变差扣0.4分,直至该项分值扣完为止

 

注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后两位。
2022年人才招聘会安保服务采购项目比选文件.doc

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2022年人才招聘会安保服务采购项目

 

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

 

成都市人才服务中心

二〇二二年一月


第一部分 比选邀请

成都市人才服务中心作为采购人,诚邀符合条件的供应商参加我中心“成都市人才服务中2022年人才招聘会安保服务采购项目”比选。

一、项目名称

成都市人才服务中2022年人才招聘会安保服务采购项目

二、报名条件

1、具有独立承担民事责任的能力。

2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

4、具有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录。

5、参加本次采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。

6、法律、行政法规规定的其他条件。

7本项目不接受联合体。

三、领取比选文件时间及地点

2022110日— 114日,上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照复印件、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20221199301030供应商于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联系电话:028-62811123


第二部分  供应商须知

一、项目概况

成都市人才服务中心拟购买2022年人才招聘会安保服务。预算金额20万元。

二、技术、服务及其他要求

(一)计划使用时间要求

2022年大型人才招聘会计划安排于以下时间举办:2月、4月、9月、114场招聘活动。布展开始至展会结束,期间实行24小时服务。

(二)计划人数要求

全年提供安保服务不低于300人次(含安检员、普保、特卫,根据不同场次需求,人员相应调整配备),每场提供X光检测机不低于1/天,手持金属探测仪不低于18/天。

(三)人员、设备要求

所有上岗人员需持有成都市公安局颁发的《保安员证》,并缴纳社会保险。

1普保

1、年龄要求:18-50岁。

2)、身高要求:男165cm以上。

3)、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

4)、具有一定的军事技能和防身自卫能力,掌握一定的法律知识,责任心强,服从管理,有一定的独立工作能力。

2安检人员

1)、年龄要求:18-45岁。

2、身高要求:男性170cm以上、女性155cm以上。

3、男:女比例要求:4:1

4、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,严格安检,防止易燃易爆、管制刀具及法律法规规定的违禁物品进入,做到不漏检,逢包必查,逢液体必检,发现可疑人员及时上报处理,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

5、安检员具备公安机关认定的对人身及物品安全检查的基础知识和检查流程,以及能够熟练运用通道式X光机、安检门、手持金属探测器等专用安检器材,能熟练对各类违禁品、危险品、涉爆物品的X光图片进行快速有效辨别。

3特卫

1)、年龄要求:18-40

2)、身高要求:男性175cm以上。

3)、素质要求:服务人员须身体健康,品行良好,政治可靠,无违法犯罪记录,做到文明执勤,礼貌执勤,展示良好形象。

4、具有过硬的军事技能和防身自卫能力,掌握相关的法律知识,责任心强,服从管理,有的独立工作能力。

4X光机

1)、通道通过尺寸不低于650(宽)×500(高mm

2)、射线穿透力不低于43mm钢板

3)、传送带速度不低于0.22m/s

4)、传送带额定负荷: 不小160kg

5安检门

1)、通道尺寸不低于1985mm() ×700mm(宽)×580mm()

2、通过率不低于60人次/分钟

3)、具有进出人员数据统计功能

4)、具有红外测温功能,体温超37.3连续报警。

6手持探测仪

金属探测器灵敏度高,体积小,重量轻。

三、商务要求

(一)交货地点:成都市青羊区宁夏136号。

(二)交货时间:合同签订生效后按合同约定时间交货。

(三)质量要求: 合格,符合国家相关行业标准。

(四)报价:本项目产品费用、运输、保险、装卸、安装、税费等一切相关费用均包含在报价中,采购人不承担供应商除成交价外的任何费用。

(五)售后服务:质保期内出现质量问题,供应商应迅速解决故障,并承担所产生的费用。供应商须指派专人负责与采购方联系售后服务事宜。

(六)付款方式:签订合同时具体约定。

(七)验收:采购人组织进行验收

四、比选申请书的主要内容

供应商应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选文件。

(一)法定代表人授权书;

二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照副本及其他资质证书等)

(四)项目组构成情况;

(五)报价;

(六)项目实施方案;

(七)其他内容(若有)。

五、比选文件的编制

一)比选文件应按“比选文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选文件要求的证明文件供应商必须提供,比选文件没有要求的证明文件,供应商认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选文件应A4制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选文件的签署、密封与标识

(一)比选文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选文件的正本与副本应一起包装,比选文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、供应商的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选文件将不予受理。

七、比选文件的递交

比选文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用综合评分的方式;

(二)通过初审的投标人不3的,项目按流标处理;

(三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选文件作废条款:

1报名并领取比选文件的;

2提供虚假材料的

3与其他供应商恶意串通的

4未按比选文件要求制作比选文件

5按比选文件要求密封和加盖公章的

6比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他供应商不得有异议。

十、合同签订

自中选通知书发出后5工作日内,比选人与中选人按比选文件和中选人的比选文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选文件的格式

一、供应商按“比选文件的格式”编制比选文件。

二、供应商应在比选文件封面和《法定代表人授权书》中的“供应商”一栏填上供应商的全称并加盖公章。

三、比选文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,供应商不得改变其内容要求。


1、比选文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

成都市人才服务中心

2022年人才招聘会安保服务采购项目

 

 

比选响应文件

 

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

                   


2法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都市人才服务中心的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

供应商:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 

 

 

 

3、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展投标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由比选小组对比选文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

供应商须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

 

供应商

营业执照

副本复印件

法定代表人授权书

比选文件是否完整响应比选文件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

比选小组对通过初步审查的比选文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为供应商的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

 

评分标准

序号

评审内容

分值

分配

评 审 标准

  1

报价

10

1.以本次最低有效投标报价为基准价,投标报价得分=(基准价/投标报价)x10

2.对小型和微型企业生产的产品的价格(如涉及)给予6%的扣除,用扣除后的价格参与评审。

3.被记入诚信档案且在有效期内,失信行为未受到行政处理或司法惩处的供应商,将在实际报价得分的基础上扣除5分。

2

企业综合实 力

表彰或奖励

13

1.投标供应商提供国家级主管行政部门或工会组织颁发的荣誉证书的一个得5分,两个得10分,本项最高得10分。

2.投标供应商提供市级主管行政部门或工会组织颁发的荣誉证书的一个得1.5分,两个的3分,本项最高得3分。

(同一荣誉证书不重复加分;需提供荣誉证书复印件加盖公章,原件备查)

企业业绩

 25

1.投标供应商201811日(含1日)以后每具有一个单个合同金额在1000万以上(含1000万),提供一个得10分,两个得20分,本项最高得20分。

2.投标供应商201811日(含1日)以后每具有一个单个合同金额在200万以上(含200万),提供一个得2.5分,两个的5分,本项最高得5

(同一合同不重复加分;需提供合同复印件加盖公章,原件备查。每个年度提供任意2个月份银行转账凭证。)

人员资格

14

1.提供100个保安人员的保安资格证得6分,未提供或提供数量不足100个得0分。

2.提供100个保安人员从2021年度至今任意1个月的社保证明得8分。未提供或提供不全得0分。

  3

服务方

服务内容、组织落实方案

 16

结合本项目根据供应商保安服务的内容描述是否完整、全面和针对性进行综合评分:(1)项目特点的分析理解以及把握的准确性,是否能提出符合项目实际需求的管理理念,优得8分,良得6分,一般得4分,差或未描述的得0分;

2)项目服务方案的整体设想和策划,工作重点是否突出,总体方案的全面性、科学合理性、针对性性、可行性,优得8分,良得6分,一般得4分,差或未描述的得0分。

应急、处突方案

7

根据供应商提供的保安服务中的应急、处突方案的针对性、及时性、合理性、可行性以及应急处理的正确性等进行综合分析比较评分:优得7分,良得6分,一般得4分,不提供得0

反恐方案

7

结合本项目根据应急处理预案全面性、可操作性、预见性进行综合分析比较评分:优得7分,良得6分,一般得4分,不提供得0

管理制度

6

对供应商的各项规章管理制度进行比较评分:优得6分,良得5分,一般得4分,差或不提供得0

  4

投标文件规范性

2

投标文件制作规范,没有细微变差情形的得2分,有一项细微变差扣0.4分,直至该项分值扣完为止

 

注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后两位。
2022年人才招聘会安保服务采购项目比选文件.doc