彭州市2008年引进事业单位专业技术人才

简  章

为进一步加强我市人才队伍建设，鼓励和支持优秀专业技术人才服务于彭州市建设和发展，经市委、市政府同意，报经成都市人事局审核备案，决定面向社会引进部分事业单位专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、         引进人才条件

   1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康；

   2、年龄在40周岁及以下（1968年3月31日后出生），性别不限；

3、相关专业硕士研究生；大学本科学历、中学一级及以上职称中学教师；大学本科学历、副高级及以上职称卫生专业技术人才。

二、引进岗位、指标及具体要求

引进教育事业单位专业技术人才10名；引进卫生事业单位专业技术人才20名。具体岗位、指标及要求详见附表YJ；

三、报名须知

   1、报名时间：2008年4月17日—5月9日；

   2、报名地点：彭州市人才服务中心（彭州市天彭镇金彭东路81号 行政中心广场西侧 社保大楼 三楼），现场报名；

   3、报名注意事项：

（1）报名人员填写《彭州市引进事业单位专业技术人才报名表》（此表格可从网上下载http://pzrl.scpz.cn，或现场领取，填写后贴上本人近期免冠一寸照片）；

（2）提供毕业证、身份证、户口簿、职称证等其他资格证书原件及复印件；

（3）报名时现场进行资格审查，审查合格者缴纳考试费。考试收费根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试收费每科50元，面试考核收费每人80元。需要购书者另交书本费。

四、考试要求

考试分笔试和面试考核，总成绩100分。其中笔试成绩按照两科成绩各占50%，满分为100分，占总成绩的60%；面试考核成绩满分为100分，占总成绩的40%。引进岗位人数与报考人数按1：3的比例开考，特殊情况可适当降低比例。参加考核人数按1：2的比例进入。

报考教育事业单位考试科目为：《职业能力倾向测验》、《教育基础知识》；

报考卫生事业单位考试科目为：《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》；

副高级职称免笔试，只试行考核，考核总成绩100分。

五、考核、体检及聘用

1、引进人才由彭州市人劳部门会同用人单位主管部门实行面试考核。面试考核设考官5人，由用人单位、主管部门、市组织人事部门按1：1：3的比例组成。面试考核时间、地点另行通知。

2、根据考试总成绩，按岗位拟录用人数等额从高分到低分确定体检人员，参加人劳部门组织的统一体检，体检时间、地点另行通知。

3、确定的拟聘用人员名单在彭州市人事劳动网站公示一周，符合条件的由人劳部门发出《事业单位岗位聘用通知》；

4、聘用人员于规定时间内到人才服务中心报到，签订《人事代理合同》，办理人事代理手续；

5、持《人事代理合同》到人劳部门确定工资关系；

6、到聘用单位报到，及时与单位签订《事业单位人事聘用合同》。

7、凡因个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

事业单位专业技术人才的引进工作，由彭州市人事和劳动社会保障局组织实施，严格按公开、公平、公正的原则择优录取，整个过程接受彭州市纪委（监察局）、第三纪工委（监察分局）监督（监督电话：83875993）。本公告由彭州市人事和劳动社会保障局负责解释。

六、咨询电话

彭州市人事和劳动社会保障局：

人才流动开发科  83873221

人才服务中心    83886260

详情和报名表格下载可登录：

成都市人事局网站（http://www.cdrsj.gov.cn）

成都市人事考试网（http://cdpta.gov.cn）

成都人才网（http://www.rc114.com）

彭州公众信息网（http://www.pengzhou.gov.cn）

彭州人事劳动网（http://pzrl.scpz.cn）查询。

附：

      〖点击下载〗 彭州市引进事业单位专业技术人才报名表（B-2)

       〖点击下载〗 彭州市2008年事业单位引进专业技术人才岗位简介表（YJ）